تعارض سازنده درمقابل تعارض مخرب
تعارض سازنده” اثربخش ترين حالت در بین انواع تعارض هااست. اين نوع از تعارض ، ابراز عقايد به شيوه كنترل شده و محترمانه را تشويق مي كند. تعارض سازنده شرايط را برای اختلاف نظرهاي سالم و رسيدن به راه حل آماده نموده، رشد و نوآوری را تشويق می نماید.
هنگامی که در محيطی مشغول به كار می باشید كه در آن تعارض سازنده جريان دارد امكان تبادل اطلاعات به روشی سالم وجود دارد. اين نوع تعارض همچنین با دادن اجازه ابراز عقايد متضاد به صورت آزادانه ، مسير استفاده از شيوه های تفكر جایگزین را تقويت و حمايت مي نماید .
در مقابل تعارض سازنده ، “تعارض مخرب” وجود دارد. اين نوع تعارض در محيط غيرسالمی كه در آن افكاركنترل می شوند و به افراد قدرت انديشيدن به شيوه هاي تفكر جایگزین را نمی دهد ديده می شود. نبود يا كمبود انعطاف عاملی است كه موجب تعارض مخرب مي شود، در اين محيط مديران، رهبران و حتی همكاران از شيوه های جایگزین تفكر استقبال نمی كنند. طبيعی می باشد زمانی که افكار افراد به شيوه ای مخرب كنترل شود آن ها از تفكر و ابراز عقايد جديد و مختلف چشم پوشی می نمایند.